《降本增效工作管理办法》出台 最高单项奖励达万元

日期:2015年5月12日 19:38

  “降本增效项目取得突出效果的,最高单项奖励10000元;项目组织奖,最高奖励3000元……”5月份,公司《降本增效工作管理办法(试行)》(以下简称《办法》)出台,对降本增效项目的范围与类型、奖励评审标准、激励措施等内容进行了明确,此举旨在加强对降本增效工作的管理,规范降本增效项目的立项,确保降本增效工作取得更大成绩。
  
  公司降本增效倡导立足本职工作去发现问题、解决问题;鼓励主动、全员参与;在项目选取上不限大小,鼓励从小处降本,从细节增收,关注所有的成本因素,循序渐进地挑战成本极限。
  
  《办法》将降本增效的范围与类型划分为四种,即:扫、捡、挖、开发,开发是降本增效的最高境界,即从“节约式”降本升级为“开发式”降本,提高公司资源的综合经济效益,如改变生产流程、优化运行方式、重建工艺结构等。
  
  在奖励评审标准中,除重点关注降本增效产生的当期效益外,还关注项目是否能够常态化管理及是否具备推广性。在激励措施中,明确了奖励对象及奖励标准,年终按照项目奖励评审标准进行打分,并依据打分结果评出一、二、三等奖及鼓励奖,最高奖励10000元,同时,还将评选出项目组织奖,最高奖励3000元。
  
  降本增效是公司科研经营生产中不可或缺并需要重点强化的工作,尤其是在公司调整结构、转变发展方式、提高发展质量和效益等新常态下,更是赋予了其特殊的使命。为此,王总、丁副总多次强调,降本增效不是活动,是工作,工作是要持之以恒坚持去做的,并要求以《办法》的方式将其工作固化下来,切实推动降本增效工作在新时期、新常态下开创一个新的局面。
  
  

所属类别: 公司动态

该资讯的关键词为: