《技术革新管理办法》出台了 最高奖励3000元

日期:2015年4月12日 19:38

  为调动并鼓励广大员工的积极性和创造性,提升自主创新能力,打造核心竞争力,不断推动公司技术进步,提高劳动效率,增加经济效益,近期,公司出台了《技术革新管理办法》。
  
  这次技术革新内容主要分为:工艺方法、生产操作方法、试验检测手段和方法、安全技术、环境保护技术及物资储藏、养护、运输技术等的改进;工具、设备、仪器、装置等的改进;原材料、燃料、动力及设备等利用效率的改进;改善劳动条件提高生产效率的改进;有利于提高产品质量的改进;其它属技术革新范畴的改进等。
  
  《办法》设立了组织机构,确立了委员会和评审组,对技术革新委员会、评审组、技术中心科技管理部、技术中心工艺工程部及各生产分公司和职能部门明确了各自的职责。《办法》还明确了奖励对象及奖励标准,奖励对象为参与技术革新项目并取得经济效益的团体或个人,技术工人、检验人员及其他人员,在技术革新项目组织申报实施过程中取得突出成绩的部门。特等奖为3000元,一等奖为1500元,二等奖为800元,三等奖为500元,并设组织奖。《办法》确定了技术革新申报和评审的基本程序,对申报、审查立项、实施、验收,一直到奖励等方面都作明确规定。
  
  公司领导高度重视《技术革新管理办法》,王总、胡副总、刘助理、龙助理及相关职能部门领导和人员对本办法进行了多次讨论、座谈和修改,目的是希望通过本办法的实施,确实提高员工创新的积极性,为企业创造效益。
  
  

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