10单位获2.84万元奖励 单项最高奖7500元 公司召开降本增效总结表彰大会

日期:2015年1月16日 19:38

  2015年1月16日,公司召开降本增效总结表彰会,对在2014年降本增效工作中成绩突出的10个单位18个项目进行了表彰,其中:机制分公司获奖项目最多,达4项;《创新利用废铜屑》项目获奖最高,单项奖励7500元。
  
  2014年,公司降本增效项目共26个,涵盖技术工艺优化设计、采购管理、能耗管理、设备修理及保养维护、低值易耗品管理、废物废料再利用、小改小革、优化刀具选用及存量刀具盘活等多方面。公司从识别、梳理降本增效项目,项目实施单位制定实施方案,加强降本增效项目实施方案过程的监督检查等方面着手抓项目落实,26个项目产生当期直接经济效益105.34万元(部分效益产生不能完全用数值衡量),大多数降本增效项目可实现常态化管理,产生长期效益。
  
  丁副总指出,2014年各单位做了一些有益扎实的降本增效工作,要长期坚持下去。降本增效是一项常态工作,而不是单纯的一项活动,应是自觉行动,而不是强制行为,因此要建立群众基础,引导广大员工立足本职工作,去发现问题、解决问题。
  
  丁副总强调,虽然降本增效活动以精神鼓励为主,以物质奖励为辅,但奖励的钱一定要发放给做工作的人。同时,审价计价部要牵头制定项目评审奖励条件和标准,确保今后活动实时开展、实时评审、实时奖励,甚至是生产现场奖励。
  
  王总指出,降本是出发点,增效是目的。公司浪费现象很多,所以降本增效的空间还很大,途径还很多,比如在设计工艺成本、采购成本、期间费用(含管理)等各方面能够挖潜的细节、环节非常之多,我们要以产品技术及工艺设计降低成本为源头、做牵引,鼓励全员主动参与降本增效,使降本增效转化为每位员工的自觉行为,成为海声公司新常态。
  
  王总强调,降本增效的奖励额度虽然不高,还是以精神鼓励为主,但降本增效创造的真金白银最终都是大家的。
  
  

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