强化创新 调整结构 深化改革 加快转型升级 努力开创海声公司持续健康和谐发展新局面 公司五届二十二次职工代表大会隆重召开

日期:2014年2月19日 19:38

  2014年2月19日下午,公司五届二十二次职工代表大会隆重召开。62名正式代表、25名列席代表,肩负着公司员工的重托,豪情满怀汇聚一堂,共谋公司发展大计。
  
  1点45分,职工代表大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。大会应到正式代表67人,实到62人,应到列席代表30人,实到25人,符合法定人数。代表们认真审议了公司董事长、总经理王远作的题为《强化创新调整结构深化改革加快转型升级努力开创海声公司持续、健康、和谐发展新局面》的工作报告;财务部主任熊强作的《2013年度财务决算和2014年度财务预算的报告》;工会副主席熊景云作的《五届二十一次职代会闭会期间工作情况的报告》;大会主席团《关于职工代表组学习讨论完善<工作报告>和职工代表提案情况的报告》。审议完各项报告后,与会代表全票通过《工作报告》《财务预决算报告》,并形成《海声公司五届二十二次职代会决议》。会议由党委副书记、工会主席周光贵主持。
  
  与以往不同,为使广大职工代表更好地对报告进行评议,进一步提高代表们对报告的理解和认识,王总对报告的具体内容进行了细致深入地解读(详见二、三版),回眸2013年的主要工作,总结所取得的成绩,点评存在的不足,分析面临的形势,审视海声今后一个时期的战略方针和战略目标,谋划2014年乃至今后一个时期的主要工作及措施。王总要求,全体员工特别是领导干部,要找准自己的工作目标和任务,细化分解,积极作为,尽职尽责,用自身的勇气、智慧、勤奋,挥洒出精彩和活力,坚定信心、奋发有为、共同奋斗,确保2014年各项目标任务的完成,为国防事业、为集团目标、为公司的长远发展和员工的福祉全面努力!
  
  公司党委书记丁强就认真学习贯彻落实《工作报告》及职代会精神作了重要讲话。
  
  丁书记高度评价了《工作报告》,认为报告总结成绩实事求是,亮点突出。不仅提出了2014年的奋斗目标,更提出了未来多年的发展目标和要求,是一次统一思想的大会,一次振奋精神的大会,一次催人奋进的大会。
  
  丁书记强调,传达好、贯彻好、落实好会议的精神要做到统一思想、坚定信心;凝心聚力、克难奋进;尽职尽责、实现目标。他指出,为更好地传达会议精神,代表们要对报告进行充分的消化,要充分理解“强化创新调整结构深化改革加快转型升级努力开创海声公司持续、健康、和谐发展新局面”的含义。
  
  强化创新、调整结构:是集团公司对我们的要求,也是公司发展的必然选择,要做到七个方面的创新:理念的创新、思路的创新、技术的创新、体制的创新、机制的创新、模式的创新和产品的创新。其中,理念、思路的创新是引领,居于首要地位;技术的创新是核心;体制、机制的创新是保障;模式的创新是动力;产品的创新是目标。
  
  深化改革、加快转型升级:不论是十八届三中全会精神还是今年的中央经济工作会议精神,都对国有企业提出了深化改革的要求,集团公司今年的工作报告中也就深化改革提出了六个方面的意见,这对公司的影响是深刻的。要通过深化改革来加快公司的转型升级,推动公司的发展,在这一过程中,基础工作做得牢,思想转变得快,我们就会得到更多改革的红利。
  
  努力开创海声公司持续健康和谐发展新局面:是强化创新、调整结构、深化改革、加快转型升级的最终目标。
  
  针对传达学习贯彻会议精神,丁书记提出了三点要求:
  
  第一、领导干部要在推动企业更好更快的发展过程中起到引领带头作用,要对报告进行认真地学习、领会和消化,要到报告中去找目标、找任务,通过对报告的学习更加明确自身职责,进而将自身所承担的职责细化到班组、到个人,通过制定强有力的措施保证报告的实施。
  
  第二、支部书记、行政一把手要在自身领会消化报告的基础上,结合部门实际情况,组织广大员工对报告进行学习。要用报告的要求去统一员工的思想,只有统一了思想,才能形成合力,才能做到个人保班组,班组保部门,部门保公司,近期保长远,进而实现公司保员工,以确保各级、各类目标的实现。
  
  第三、职工代表要发挥好代表的作用,既要在开会时谈大事、议大事、谋大事,同时也肩负着把会议精神传达会去的重任,要通过参加会议的感受,通过个人对报告的理解,通过个人努力的工作去影响和带动广大员工更好地落实会议的精神。
  
  会议在热烈的掌声中胜利闭幕。
  
  

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