这样的师傅 我们喜欢

日期:2015年12月21日 13:45

        不管是工作上还是生活上,师傅处处都会为我们着想,很感谢师傅,我是发自内心的喊他师傅”提起自己的师傅,机制小伙罗和一脸真诚。他发自内心喊师傅的人,叫杨锋。
        杨锋是机制分公司铣刨班班长,从2014年11月份到现在,已陆陆续续带了6个徒弟,最多时同时带了5个,成了机制分公司带徒弟最多的师傅。之所以放心的把这么多新进厂员工交给杨锋带,分公司总经理曹广田的理由很直白:“他身上有很多正能量,做事一直很认真;说话,尽管很健谈,但从不说无原则的话。让他带这么多徒弟,就是看准了这一点。”
        不仅深受领导信任,带过的6名徒弟也给了杨锋一致好评。小伙罗和虽仅跟了杨锋两个多月,但有件事一直让他难以忘怀:“一次,我拔完蛀牙过来上班,一看到我,师傅就很关心的问疼不疼,临近吃午饭,师傅问我能不能吃米饭,不行的话他到食堂找人去下碗面。那种语气,有一种亲人的感觉。”
        对于师傅的这种关心体贴,徒弟颜本锐同样深有体会:“平时工作时,手很容易就被铁屑、毛刺划伤,有时候流血了自己都没注意到,师傅看到后,会立即过来给我们处理伤口、进行包扎,感觉就像对自己的孩子一样。”
        生活上的关怀备至、嘘寒问暖不胜枚举,让徒弟们很是感谢,教技术时的耐心细致和培养工作态度、行为习惯时的严厉更是让徒弟们颇为受益。
        每让徒弟加工一个零件时,杨锋总是先认真的讲解加工方法、注意事项,然后让徒弟们加工,自己则在一旁观察提醒,遇到徒弟确实无法处理的问题时,杨锋就会亲自演示给徒弟们看,一遍、两遍,不厌其烦,直到徒弟们听懂、学会为止。
在平时工作时,当徒弟因为不清楚如何加工而导致加工出错时,杨锋就会耐心地跟徒弟一起分析出错的原因,指出正确的方法。但倘若是因为态度不认真、工作不细心,出现图纸看错、卡尺量错等导致的低级错误时,杨锋就会展现出他严厉的一面,“师傅蛮烦这一点。”
        而同样会让杨锋严厉起来的,是徒弟们的行为习惯问题,对于尚未到下班时间而提前洗手准备吃饭、设备清理及保养维护不及时、违规操作行车等现象,杨锋总会板起脸来进行严肃批评。而这样做的效果也是显而易见的,“他带的徒弟,从工作态度到劳动纪律都非常不错。”曹总称赞道。
        在杨锋看来,带徒弟,传授技术是次要的,更为关键的是要培养徒弟的职业操守、行为习惯和工作态度。“因为技术是能够孰能生巧的,但职业操守、行为习惯和工作态度方面的坏习惯一旦养成,就很难改变。”
        如今,杨锋带的6个徒弟当中,已有5个通过实习,进入了考核,但每当徒弟遇到无法解决的问题时,杨锋仍然会一如既往地立即停下自己手上的活,帮助徒弟们进行解决。对此,徒弟唐灿由衷地说:“这样的师傅,我们喜欢!”

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