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首届“海声杯”技能竞赛车工、钳工竞赛表彰会召开

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首届“海声杯”技能竞赛车工、钳工竞赛表彰会召开

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  • 发布时间:2016-06-02 00:00
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首届“海声杯”技能竞赛车工、钳工竞赛表彰会召开

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        525日,公司召开首届“海声杯”技能竞赛车工、钳工竞赛表彰大会,风电黄健、机制陈永超、机制翁继勇分别获得普车、数控车工、钳工一等奖,奖金1000元,并被授予“海声公司技术能手”荣誉称号;风电高波、机制胡勇、机制陈亮分别获得普车、数控车工、钳工二等奖,奖金800元;机制晏才旭、风电蔡攀获得钳工三等奖,奖金500元。

        会议由党委副书记兼工会主席周光贵主持,副总经济师李恒宣读了获奖名单,总经理助理李进平对竞赛进行了点评,副总经理丁梅举为一、二、三等奖获得者颁奖,相关单位领导及参赛员工共40余人参加表彰会。

        李进平对选手们在理论和实操考试中的总体表现分别进行了点评。他指出,此次理论考试涵盖工种的基本技能、现场管理、精益生产、企业文化等相关知识,选手们的复习准备情况,在比赛过程和结果中得到了充分显现,复习充分的选手在答题过程中明显答得更快、更规范。而不复习准备,尽管比赛已经结束,但仍要不时翻阅下发的复习资料,以有利于日常工作提升。实操考试中,一些选手存在着不对考点加以仔细分析,不对图纸进行认真消化就进行加工的现象,影响了比赛成绩。结合这一现象,李进平强调,平时工作中出现的看错图纸、拿错卡尺、拿错钻头等现象,多是由于准备工作不足,这就要求我们平时工作中拿到图纸以后,要认真分析消化,并严格按照工艺要求、作业指导书等进行加工。他同时指出,实操考试将现场工量器具、辅助工装等摆放以及比赛后设备的清理等均计入打分项,目的就是想通过比赛等活动形式将日常工作中应当注意的规范、理念等加以灌输,并在日常工作中认真执行。

        丁梅举对获奖选手表示祝贺,强调名次和奖励一定是给予有准备的参赛选手,成绩不佳的参赛选手要认真寻找差距,同时所有参赛选手都要做好比赛的总结,实现进步提升。他勉励分公司员工加强专业技能和企业规章制度等的学习,严格遵守公司劳动纪律,积极汲取正能量,不断提升自身修养和技能水平。他指出,广大青年员工和师傅们彼此之间要相互尊重,青年员工要积极主动向师傅们多学习、多请教,而师傅们也应不吝赐教,一起将工作干好。

        丁梅举要求获奖选手和分公司广大员工继续以饱满的热情投入到自身工作当中,为确保公司实现双过半全力以赴。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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