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比干劲 赛奉献 冲目标 机制开展劳动竞赛 誓保内部指标完成

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比干劲 赛奉献 冲目标 机制开展劳动竞赛 誓保内部指标完成

  • 分类:公司动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2017-02-23 00:00
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【概要描述】

比干劲 赛奉献 冲目标 机制开展劳动竞赛 誓保内部指标完成

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  • 分类:公司动态
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        为确保分公司内部指标圆满完成,同时为2017年开好头、起好步,机制分公司决定通过劳动竞赛的方式,进一步激发员工的工作热情和奉献精神。分公司员工积极响应号召,全力抢抓各项在手任务,每天加班人数均高达40人以上。

        分公司将劳动竞赛分为两个阶段进行,从20161025日到20161225日为第一阶段,主要目标在于全面完成分公司年度目标;从20161226日到2017125日为第二阶段,主要目标在于实现开门红。

        分公司劳动竞赛以班组为单位,竞赛内容包括赛工作态度、赛产品质量、赛任务完成情况、赛安全生产、赛现场管理、赛节能降耗等方面。

        由于截至11月底,分公司内部产值还缺口138万元,工时完成还缺口约36500小时。因此,12月份,分公司所有考核员工只有人均工时需达到400小时,分公司才能实现全年目标。所以,在第一阶段竞赛中,分公司将对人均工时500小时以上的班组按人均240元发放奖励;对完成人均工时401小时到500小时的班组按人均120元发放奖励;对人均工时400小时以下的班组仅给以纪念奖,不给予竞赛奖励。而且,所有竞赛奖励将统一发放到班组,由班组长进行二次分配。

        此外,分公司劳动竞赛对出现安全事故的班组和个人,将取消参与评选的资格,对出现一次未交首检的扣罚班组200元,出现一般质量事故的扣罚班组500元;出现未首检造成批量报废的,取消其参与评选的资格;对在公司现场、设备、质量等检查中,被职能部门扣罚的个人所在班组,将给予人均20元的扣罚;对违反分公司各项规定的,如违反劳动纪律、设备点检不到位、现场管理不到位的行为,将给予违规人所在班组人均20元的扣罚。

公司地址:湖北省宜昌市开发区发展大道25号 联系电话:0717-6320612  Email:612@csic612 .com
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