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公司五届二十五次职工代表大会隆重召开

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公司五届二十五次职工代表大会隆重召开

  • 分类:公司动态
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  • 发布时间:2017-03-23 00:00
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公司五届二十五次职工代表大会隆重召开

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        2月17日,公司五届二十五次职工代表大会隆重召开。会议应到正式代表82人,实到72人;应到列席代表26人,实到22人,符合法定人数要求。与会代表们认真听取了公司董事长、党委书记王远作的题为《创新提质 奉献超越 求变图强 用意志和能力推动公司再上新台阶》的工作报告(以下简称《工作报告》);财务部主任熊强作的《2016年度财务决算和2017年度财务预算的报告》(以下简称《财务预决算报告》);工会副主席张运清作的《五届二十四次职代会闭会期间工作情况的报告》。党委副书记、纪委书记、工会主席周光贵宣读了《工作报告》审议情况,与会代表全票通过了《工作报告》和《财务预决算报告》。会议由周光贵主持。

        王远从目标导向、问题导向、能力导向三个方面入手对公司2016年工作进行了画像,既客观总结并高度肯定了2016年所取得的成绩,又毫不回避地指出了公司当前存在的主要问题。

        王远指出,就目标导向而言,公司2016年的成绩可圈可点、值得赞叹,“打分”至少大于90分,主要表现为:一是主要经济指标全面完成;二是战略发展目标梳理明晰;三是军工科研和装备交付全面完成;四是产品结构领域不断扩宽;五是科技创新驱动技术领先突显优势;六是数字化和信息化深入推进;七是提质增效和“两金”压降工作扎实开展;八是干部和人才队伍建设得到加强;九是能力建设持续加强;十是上市工作有序筹备;十一是质量、安全、保密等管理工作正常开展;十二是党的建设及企业文化建设扎实开展;十三是党风廉政建设深入推进。

        就问题导向而言,“打分”不太高,公司当前还依然存战略规划设计能力有待提高、整体营运能力与地位作用以及拥有的资产数量不匹配,资本回报水平有待进一步提高、管理创新“亮点”不多等十个方面的主要问题。

        就能力导向而言,2016年我们作了很多工作,但这个能力还不足以完全支撑海声真正在一个大的、完全的、充分的竞争环境里面去生存、发展。

        王远客观准确地分析了公司发展所面临的形势,并着重强调了五个“坚定不移”,即坚定不移强党性、坚定不移推改革、坚定不移抓创新、坚定不移严法治、坚定不移聚人才,抓住机遇,乘势而上,切实扛起海洋强国、科技强国之重任,加快创新步伐,掌握关键技术,成为水声装备技术领域的排头兵和领跑者。

        会议明确了公司2017年年度目标,提出了2017年主要工作安排及落实措施:深入谋划“十三五”规划;全力保证军工任务全面完成;着力做好市场开发;着力推进重大科研项目;着力加强科技创新引领作用;着力推进人才队伍建设;着力抓好能力建设;积极争取上市工作;着力推进信息化建设;着力抓好提质增效;着力推进党建工作;着力推进企业文化建设。

        王远强调,唯有忠诚使命才能牢固凝聚干部员工的智慧力量、始终坚守前进的正确方向,唯有改革创新才能有效克服前进路上的瓶颈短板、不断实现发展的更大跨越。在新的一年里,我们要紧密团结,上下同欲,砥砺前行,激情拼搏,强化“四个意识”,强力改革创新,奋力实现创新驱动的智造型企业新突破,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

        王远强调,务必要赢在2017,让海声无恙!

        会上,王远还传达了集团公司2017年度工作会议精神。

        周光贵指出,王远董事长的《工作报告》是指导公司2017年度各项工作的纲领性文件,各代表组会后要认真组织学习、贯彻,并且针对部门的工作进行分解落实,使之真正成为员工精神上的激励,行动上的指导,牢固凝聚起公司干部员工的智慧力量,实现公司发展的重大跨越。

        大会在热烈的掌声中圆满闭幕!

 

 

 

 

 

 

 

 

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