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以意志和勇气打拼无恙海声——董事长、党委书记王远署名文章

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以意志和勇气打拼无恙海声——董事长、党委书记王远署名文章

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  • 来源:
  • 发布时间:2017-10-31 00:00
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以意志和勇气打拼无恙海声——董事长、党委书记王远署名文章

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很少看电视,最近倒是把电视剧《绝密543》从头看到了尾。一个真实故事改编的——20世纪50年代后期组建的地空导弹二营的英雄战绩——国土防空作战四战四捷。该导弹营开创了中国以及世界防空作战史上第一次用地空导弹击落来犯敌机的先例,在国土上空击落的5架U2飞机中,有3架是这个导弹二营击落的。60年代中后期,台湾高空侦察机再也不敢窜犯大陆。据说毛泽东主席建国后成建制接见的部队,没有之一,唯一的就是这个英雄导弹二营。骄人战绩的背后靠的是什么?一群战争年代走过来的、对地空导弹几无认知的老兵,和为数不多的科班出身的新兵,苦学技术,钻研战术,勇于创新,敢于突破苏军的教令条令,在三年自然灾害供给保障十分艰苦的条件下,用老旧的兵器,从数十分钟的导弹发射准备,缩短到几乎无人敢想的八秒钟。再往后看,是该营以营长岳振华为首的全体官兵的良好的政治、军事素养和指挥艺术,再往深看,是这群军人高度的使命感、荣誉感、责任担当、战斗意志和决胜勇气。

毛泽东主席曾说过,“这个军队具有一往无前的精神,他要压倒一切敌人,而决不被敌人所屈服”。由此联想到《亮剑》中李云龙的一番话:“面对强大的对手,明知不敌也要毅然亮剑,即使倒在对手剑下,也虽败犹荣。”“一支具有优良传统的部队,往往具有英雄的土壤,传统是性格、是气质、是军魂。”李云龙还说,“22年的武装斗争,从弱小逐渐走向强大,靠的是什么?靠的是广大指战员的战斗意志。纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,但是我们敢于亮剑,敢于战斗到最后一人。一句话,狭路相逢,勇者胜。亮剑精神,是我们国家军队的军魂,剑锋所指,所向披靡。”

至今想来仍让人热血澎湃。且不论剧中演绎如何精彩,至少古今中外的战争史早已反复证明,凝结着军人战斗意志、决胜勇气、亮剑精神等综合要素的战斗精神,是战斗力的重要组成部分,更是决定战争胜负的关键因素。

红军长征时期和解放战争初期,国民党军队无论是兵力数量还是装备水平都大大超过共产党领导的人民军队,但最终都一败涂地。拿刘邓大军千里挺进大别山为例,在部队孤军深入、没有后方、缺少补给,敌人围追堵截、狂轰乱炸,黄泛区条件恶劣、道路难行等恶劣因素面前,刘邓大军以弱击强、浴血千里,坚决贯彻党中央的战略意图,成功挺进大别山,像一把尖刀插在了敌人的心脏,揭开了全国性战略反攻的序幕;再说解放海南岛战役,面临着金门战役失利,毛泽东主席指示推迟原定海南岛作战计划,15兵团首长也强烈认为渡海作战困难很多,时机不成熟,尤其是经验不足、装备不够,部队笼罩着很强的畏惧渡海作战情绪,甚至15兵团40军参谋长自伤躲战等种种情况,然而担任40军军长的韩先楚却“一意孤行”坚决求战,最终取得了毛主席的支持,在强渡作战时,韩先楚率先上船、率先登岛,激发了全军士气,一举拿下海南岛,创造了世界战争史的奇迹。

抗美援朝战争时,中美军事实力对比空前悬殊,可结果如何?在排山倒海、不怕牺牲、奋勇杀敌的志愿军面前,骄傲狂纵的所谓“联合国军”节节败退,不可一世的麦克阿瑟丢官去职。毛主席对此精辟地指出:“美军钢多气少,志愿军气多钢少。”这个“气”,就是坚定的信仰所激发出的敢打必胜的意志和勇气。

再观我们海声,海声人从不缺乏敢打必胜的意志和勇气,海声48年的发展史本身就是一部不畏艰辛、迎难而上、征服困难的历史。如第一代数字化****2,项目团队曾经有过短暂的绝望期;第一代*****饵一上一下再上,前期论证的心血几乎付之东流;**第一标,关键技术无成熟经验可资借鉴;风电制动器近乎用了7年时间,铜活塞制造工艺一度成为能否成功的瓶颈……如此种种的问题、困难,海声人没有放弃,始终坚持在困难中攻克难题,在绝望中创造奇迹,以“咬定青山不放松”的坚韧状态,使希望不绝如缕,奠定了海声发展的坚实基础。事实上,海声的每一个进步都伴随着坎坷,但每一个成员都传承着决胜勇气的基因。这本质上就是面对困境时,敢打必胜的意志和勇气,是敢于负责、战胜一切困难的担当和霸气,是一往无前,是自强不息,是锲而不舍。

从荒山野岭中的筚路蓝缕到如今建成具有一定行业影响力的企业;从早期单纯的生产制造厂家到现在的产研一体、系统集成;从过去单一的装备产品到如今的“6+1”产品族线;从基地深夜轰隆的机器声到101、105、106、108交相辉映的灯火;从5个月完成*台**6的生产加工、包装入库到外场试验的挥汗如雨……也无不诠释着海声人敢打必胜的血性、勇气,无不镌刻着海声人砥砺奋进的创新超越。更难能可贵的是,这些信念和精神已经凝结成“专注执着 血气争心 求变图存”的海声精神而成为海声人的共同气质,内化为激励海声人永远前行的文化禀赋。

近年来,干部员工为了海声发展奉献拼搏,非常辛苦,尤其是两个一线,长期处于一种“苦熬”“苦干”的状态。就拿研发部门来说,目前仅在手的研发项目就多达70余项,然而直接从事研发工作的在册员工却不足百人,人力资源相对于项目而言,实为有限。在空前繁重的负荷压力面前,干部员工的辛勤付出有目共睹,值得肯定。但是,我们也注意到,长期的负荷和压力之下,部分干部员工心理上滋生了麻木、懈怠情绪,甚至对未来产生迷茫,逐渐丧失了面对困难和挑战的激情和斗志。我们也应当认识到,我们海声的发展确实遇到了瓶颈,存在资源和能力的“壶口”、“狭路”。海声已经走到了一个极其重要的关口!当此之时,我们既不能做阿Q,更不能做鸵鸟,而必须以敢打必胜的意志和勇气,去征服一切艰难险阻,打拼出一个无恙海声!

当下,在国家海洋强国战略和集团公司水声专业整合的大背景下,凭借着48年技术、口碑的深厚积淀,海声正以越来越稳健、越来越自信的步伐向着海声愿景迈进。但在向更高的发展目标挺进时,我们也必须时刻保有深深的危机感。于内,海声的资源能力瓶颈、超负荷的科研生产压力依然困扰着我们,观念、组织、管理、流程、体制机制等方面仍有诸多深层次的矛盾和问题亟待解决;于外,随着水声行业竞争的常态化以及行业门槛的放开——领导机关曾发文**负面清单,我们几个传统产品赫然在列。更强的竞争、更重的压力、更大的风险我们已经面对且未来必将要全方位面对,这些都对企业的创新发展提出了更高的要求,一旦应对不力、解决不好,海声就会在一路向好的爬坡过程中开始迅速下滑,我曾经说过,“熬的出来,出线;熬不出来,出局”。这就意味着,在正视客观并着力解决问题的同时,海声广大干部员工都要担负起比以往更重的责任和压力,更意味着广大员工,尤其是领导干部必须拿出比以往更强的战斗意志、决胜勇气和亮剑精神,始终做海声发展前进的锋刃,而决不能在过分强调客观中,缺失了直面困难的必胜决心,迟疑了攻克困难的行动步伐。

这个世界永远不会有时机成熟、条件满足再来解决存在的问题之说,生存和发展的压力更永远不会给我们任何松懈的机会,干部员工必须拿出等不起的危机感、慢不得的紧迫感、拖不得的责任感,在有条件要上,没有条件创造条件也要上的有效作为中,既确保不折不扣地完成当下繁重的科研生产任务,又责无旁贷地着力推进其他事关海声发展的各项工作。

“夫战,勇气也!”“不患无策,只怕无心”“勇敢和必胜的信念常使战斗得以胜利结束!”这些先贤仁人的至理名言,也无时无刻不在提醒我们,在海声发展的关键时刻,最考验的其实就是干部员工的意志和勇气。而打拼出一个无恙的海声,基业常青的海声,意志和勇气比拼的“长跑”更是首要前提。广大员工,尤其是领导干部理应战胜自己精神上的恐惧,即使面对再多的客观、再大的困难,也要带着对胜利的渴望,勇敢亮剑。唯如此,最后我们才会欣喜地发现,那些我们曾经以为无论如何都做不到的事情,最终都一一做到了;那些我们以为永远到不了的彼岸,最终却悄然到达……

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