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715所对公司开展2017年度领导班子及领导人员综合考核评价和党建工作考核

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715所对公司开展2017年度领导班子及领导人员综合考核评价和党建工作考核

  • 分类:公司动态
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  • 发布时间:2018-03-28 00:00
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715所对公司开展2017年度领导班子及领导人员综合考核评价和党建工作考核

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    201817日,由集团公司第715所党委书记、副所长饶起一行7人组成的考核组到公司开展了2017年度领导班子及领导人员综合考核评价和党建工作考核。

    考评会上,党委书记、董事长王远就2017年度公司领导班子及其个人履职情况进行了述职述廉。党委副书记、纪委书记周光贵代表公司党委作了2017年度党建工作报告。7名班子成员、54名中层干部、10名职工代表参加考评会。

    饶起就考核的目的、意义、内容、方法、程序、要求等相关情况作了说明。他指出,2017年集团公司做出了715所与海声科技融合发展的重大战略部署,一年来,杭州和宜昌两地的同志们认真贯彻党的十八大及历次全会精神,特别是党的十九大精神,深入落实集团公司“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手”的党建工作原则,以集团公司“建设以军为本、军民融合、技术领先、产融一体的创新型领军企业”新战略为指导,认真落实集团公司提出的融合发展工作布局,充分发挥各自优势,相互弥补短板,实现了“1+1>2”的良好开局,为共同实现长远发展开启了新时代的新篇章。他代表715所党委对公司以王远同志为班长的领导班子及全体员工一年来的拼搏奋斗表示感谢,对公司过去一年在党建及中心工作发展方面所取得的成绩表示祝贺。

    他强调,对领导班子和领导人员进行常态化考核评价,开展党建工作考核,是贯彻落实集团公司一系列重大决策部署和党建工作要求,加强干部队伍建设的重要举措;是引导干部树立和落实正确业绩观,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求能力,建设高素质干部队伍的有效途径;是落实党的群众路线,一切以人民为中心,密切联系群众,不断改进作风,全面加强党的建设的必然要求;是大力推进全面深化改革,奋力开创单位各项事业发展新局面的内在需要。通过对领导班子和领导成员的综合考核评价,以及党建工作考核,推动“四好”班子建设,落实集团公司“三朗”干部队伍要求;推进党建工作向更高层次迈进,以十九大精神为引领,深化落实全面从严治党要求,持之以恒正风肃纪,全面增强班子的领导能力和发展能力。考核要在充分肯定成绩和总体优势的同时,共同发现我们的短板和不足,使得全体同志既要强化信心,树立忧患意识,使得大家更加团结一心,共同拼搏,为国防装备建设和社会经济发展作出更新更大贡献,为单位发展体现担当,并让全体员工在改革发展中得到发展成果的实惠,并进一步提升我们的文化,凝聚我们的力量,以实际行动践行十九大精神,用优良业绩体现我们在新时代的使命与担当。

    王远从学习情况,班子团结协作、执行民主集中制情况,党建、廉政建设及文化建设工作,中心工作,存在的突出问题和改正措施,廉洁自律情况等六个大方面进行了述职述廉。他指出,2017年是公司经济持续增长的年份,是主要科研项目结题结项的关键年份,是能力建设的重要年份,是产品交装负荷较大的年份,是整合上市的重要年份,也是持续做好党建及廉政建设以及十九大精神学习的重要年份。一年来,公司一手抓中心工作,一手抓党建和廉政建设:包括对内抓年度目标任务和主要经济指标分解,抓能力提升、提质增效和管理改善,抓党建、“两学一做”持续开展及廉政建设,保进度、保质量、保安全;对外抓项目、抓订单、抓收款,按集团公司党组部署,积极配合715所开展整合上市相关工作。

    一年来,班子成员分工不分家,践行公司“诚信 崇和 务实 创造”的核心价值观,努力实干,勇于担当,把员工“获得感”放在重要地位,以“专注执着 血气争心 求变图存”的企业精神团结激励全体员工,全面完成了集团公司下达的各项经济指标;销售收入和利润实现20%增长;研发、交付、管理、党建和廉政建设等各项任务总体上达到年初目标任务书要求;质量、安全、保密和条件保障建设均达到集团公司目标责任书的要求。同时也指出了公司及其个人在战略规划设计、人才队伍建设、党建工作方面的不足和改正措施。

    周光贵从八个方面介绍了公司2017年公司在党建工作方面开展的工作和取得的成绩,一是完善党组织机构,明确党委责任;二是将政治建设放在首位,认真落实上级党组织指示精神;三是深入学习贯彻党的十九大精神,抓好党员思想建设;四是完善党建工作机制,抓好党员队伍组织建设;五是密切联系群众,抓好党员队伍作风建设;六是强化政治纪律和政治规矩,持续抓好党风廉政建设;七是选人用人情况;八是加强对群团工作的领导,增强群团组织的政治性、先进性和群众性。指出了当前党建工作中存在的党组织凝聚力和战斗力发挥不够、理想信念教育如何落地生根研究不够、对基层党支部工作指导不够,基层党支部抓党建工作的水平有待提高等主要问题,以及下一步主要工作安排,即着力抓好十九大精神学习宣贯;着力抓好党建工作创新;着力抓好基层党组织建设;着力抓好党风廉政建设和反腐败工作;着力抓好干部队伍建设和人才队伍建设;着力抓好党务工作队伍建设。  

    根据考核要求,公司全体与会人员本着认真负责、客观公正的态度,无记名填写了“领导班子综合测评表”、“领导人员综合测评表”和“集团公司党建工作考核表”,对领导班子与领导人员进行了民主测评,对党建工作进行了考核打分。

    会后,考核组与公司领导班子成员和部分参会人员进行了个别谈话,并深入基层党支部对公司党建工作开展了现场核查。

    考核结束后,考核组将考核结果向公司主要领导进行了反馈。

 

 

 

 

 

 

 

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