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公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会

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公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会

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【概要描述】11月5日,公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会,集中交流领导班子及班子成员在专题调研中发现的突出问题及针对问题提出的解决措施,从而将调研成果转化为解决问题的具体行动,促进各项工作落实落地。集团公司党组“不忘初心、牢记使命”主题教育第二批第三巡回指导组组长、武汉公司副总经理张世平及成员武汉公司组织人事部主任严俊平,第七一五所党委书记饶起、第七一五所党委“不忘初心、牢记使命”主题教育第二批指导组成员、所党群工作处处长程千流到会指导。按照《海声公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》计划安排,为做好专题调研,公司党委研究确定了公司发展面临的主要问题、产经研存在的主要问题、员工关注的公司发展和部门建设的热点和难点问题、人力资源存在的问题、信息化建设、文化建设、质量文化和质量管理及质量控制、保密管理安全管理等方面8大类27分项50余个小项的调研提纲,领导班子成员按照各自分工,结合调研提纲,明确调研主题,编制调研计划,并以座谈会、现场走访、谈心谈话、问卷调查等形式开展了专题调研,广泛听取干部员工的意见和建议,班子成员就相关问题进行了研究讨论,经归纳整理形成了问题清单,并提出了改进建议,形成了调研报告。公司党委书记、董事长王远主持交流会,并代表公司党委介绍了专题调研的总体情况,带头报告了党委班子和自己负责的专题调研情况,其他班子成员也分别报告了各自调研情况。领导班子从战略想定、能力资源、高质量发展、科技创新、产品交付、新员工培养、航空信标批产全过程效率优化、质量管控提升、保密管理、民主管理、党建工作及廉政体系建设等方面出发,初步剖析了30项主要问题,提出73条有针对性的解决办法和改进工作的思路举措。会上,公司领导班子还围绕调研中发现的问题和建议措施开展集中交流讨论,指导组领导、成员也参与了交流讨论,并针对部分问题如何整改落实,提出了意见和建议。大家一致认为,此次调查研究是检验主题教育成效的重要步骤,通过边学习边调研边检查,加深了对党的创新理论的领悟,并以问题为导向,查找出了公司当前存在的主要问题,提出了改进建议,后续将利用好调研成果,逐项细化问题清单,有针对性地制定改进措施,狠抓整改落实,切实将调研成果转化为推动工作的决策和解决问题的实际行动,以实实在在的成效续写公司高质量发展新篇章。第三巡回指导组组长张世平对海声科技调研情况及成果给予了充分肯定,并提出了意见和建议。他指出,从此次专题调研成果交流看出,海声科技党委班子非常重视调查研究工作,聚焦主线确定调研提纲,深入基层面对面地进行座谈交流,有针对性地开展调查研究,摸清了实情,找准了症结,提出了有效的解决措施,十分值得肯定。张世平强调,海声科技党委要在集团公司党组、第七一五所党委的领导下,按照习近平总书记“四个到位”的要求,把后续工作做得更扎实。 一是在学习教育方面,要通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神等,达到理论学习有收获,思想政治受洗礼。二是在查找问题方面,要把企业改革发展的问题和职工关心的急难愁盼的问题相结合,简单问题要立行立改,要让职工群众满意,让职工群众感觉到变化,感觉到是在认认真真地解决问题。复杂问题、关系到企业改革发展的问题,并非一朝一夕能解决,因此,需要用韧劲,用拼劲,甚至花狠劲去解决,这也是主题教育要解决的核心问题。三是要彻底解决“两张皮”的问题。重业务轻党建或抓党建就是抓“三会一课”的思想都是错误的。“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”在企业中体现党管一切,就是从生产经营方方面去做好党建工作。所有的业务工作其实都是党建工作;生产经营中需要解决的所有问题,都是需要加强党建工作;改革发展中存在的问题,都要从思想上、主观上找原因,从党的建设上找原因。因此,要进一步加强基层党组织的建设,彻底解决党组织软弱涣散,党员教育管理宽、松、软等问题。四是要层层传导压力,压实压紧责任,保证主题教育不留死角。第七一五所党委书记饶起表示,参加本次调研成果交流深受启发。一是思考缜密,计划周全。第二批主题教育还未启动前,公司党委就已谋划主题教育相关工作,组织集中学习、开展调查研究等,既说明公司党委严格落实主题教育各个环节的要求,也说明公司党委把党密切联系群众的优良传统很好地体现了出来。二是内容丰富,符合实际。无论是党委集体的调研材料,还是班子成员的情况汇报,既体现全面性,又突出了调研的重点,班子成员根据各自的分工有所侧重,再集中汇总呈现公司全方位的工作,这种方法比较符合实际。同时,在调研过程中,无论是领导班子集体,还是领导个人,都敢于揭短亮丑;而员工也充分展现主人翁意识,提出各种意见和建议。既展现了党委班子踏实务实的作风,也展现了员工良好的精神风貌,大家都在为怎么把党建工作与中心工作有机结合,进行深入的思考,取得了阶段性的成效。三是呼应问题、措施精准。无论是党委,还是班子成员个人,针对调研收集到的各类问题和建议,均围绕高质量发展工作实际,提出了相应的整改措施的建议。既立足于当前的实际,又着眼于公司发展的未来,待后续进一步深化落地,必将推动公司更好地发展。饶起代表第七一五所党委对后续工作提出六点要求。一是始终把政治能力建设放在首位,始终坚定正确的政治方向。要把中央精神、集团公司部署和所党委要求,落实到主题教育和各项实际工作中,要做到学习内容全覆盖,“两学一做”常态化,要加强党的建设,严格落实从严治党要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”。二是按照主题教育的各项工作要求,扎实落实后续工作。后续在调查研究的基础上要进行问题的检视,党委和班子成员要进行认真思考研究,提出检视问题的清单,形成有效的整改方案,抓好整改落实。并将其与集团公司巡视整改回头看要求结合起来;与两船整合的相关的工作要求结合起来;与“十四五”战略谋划结合起来;与制度健全为抓手,加强监督执行和落实结合起来。三是始终把技术创新、干部和人才队伍建设放在十分重要的位置。没有创新,就没有原动力,就不会有长远的发展,所以要营造勇于创新,鼓励创新的良好氛围。四是把风险管控作为公司长期发展战略的内容抓实抓牢。要加强党风廉政建设、安全生产、质量、保密和国家安全等各方面的风险管控,培养全体干部员工养成良好的职业习惯,练就过硬的综合素质,确保个人和单位同步健康发展。五是落实“不忘初心、牢记使命”的要求,贯彻发展为了人民,发展依靠人民的思想和理念。海声科技有50年的发展历史,形成了良好的文化基础,为国防装备建设和社会经济发展做出了非常重要的贡献。面对新的形势和任务,面临对严峻的压力和挑战,要体现担当精神,加强厂所融合,发挥强项,巩固优势,共同发展,让所有员工在发展的过程中都享受到改革发展的成果。中国有句古话叫“大河无水小河干”,公司好员工才会好,公司发展质量高,员工才能更好受益,所以要强化员工危机意识和责任意识,把主人翁责任落实到岗位上,落实到团结协作上。同时,公司党委要做好表率,各级领导干部要做好榜样,在实际工作中既要关心职工的工作,更要关心职工的思想生活,聚全员力量,献身于公司发展的各项工作。六是2019年最后两个月时间,海声科技党委要率领全体员工,为完成年度的各项目标任务,做好最后的冲刺。要做好当前工作与主题教育后续工作、明年工作谋划、“十四五”战略规划等工作的结合。最后,饶起对武汉公司长期以来对海声科技的关心、支持和帮助表示感谢,并希望武汉公司对第七一五所给予更多的关心和支持。同时表示,第七一五所将坚决支持海声科技自主经营、独立行使职权,也将坚决创造一切可能的条件,支持海声科技高质量发展。

公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会

【概要描述】11月5日,公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会,集中交流领导班子及班子成员在专题调研中发现的突出问题及针对问题提出的解决措施,从而将调研成果转化为解决问题的具体行动,促进各项工作落实落地。集团公司党组“不忘初心、牢记使命”主题教育第二批第三巡回指导组组长、武汉公司副总经理张世平及成员武汉公司组织人事部主任严俊平,第七一五所党委书记饶起、第七一五所党委“不忘初心、牢记使命”主题教育第二批指导组成员、所党群工作处处长程千流到会指导。按照《海声公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》计划安排,为做好专题调研,公司党委研究确定了公司发展面临的主要问题、产经研存在的主要问题、员工关注的公司发展和部门建设的热点和难点问题、人力资源存在的问题、信息化建设、文化建设、质量文化和质量管理及质量控制、保密管理安全管理等方面8大类27分项50余个小项的调研提纲,领导班子成员按照各自分工,结合调研提纲,明确调研主题,编制调研计划,并以座谈会、现场走访、谈心谈话、问卷调查等形式开展了专题调研,广泛听取干部员工的意见和建议,班子成员就相关问题进行了研究讨论,经归纳整理形成了问题清单,并提出了改进建议,形成了调研报告。公司党委书记、董事长王远主持交流会,并代表公司党委介绍了专题调研的总体情况,带头报告了党委班子和自己负责的专题调研情况,其他班子成员也分别报告了各自调研情况。领导班子从战略想定、能力资源、高质量发展、科技创新、产品交付、新员工培养、航空信标批产全过程效率优化、质量管控提升、保密管理、民主管理、党建工作及廉政体系建设等方面出发,初步剖析了30项主要问题,提出73条有针对性的解决办法和改进工作的思路举措。会上,公司领导班子还围绕调研中发现的问题和建议措施开展集中交流讨论,指导组领导、成员也参与了交流讨论,并针对部分问题如何整改落实,提出了意见和建议。大家一致认为,此次调查研究是检验主题教育成效的重要步骤,通过边学习边调研边检查,加深了对党的创新理论的领悟,并以问题为导向,查找出了公司当前存在的主要问题,提出了改进建议,后续将利用好调研成果,逐项细化问题清单,有针对性地制定改进措施,狠抓整改落实,切实将调研成果转化为推动工作的决策和解决问题的实际行动,以实实在在的成效续写公司高质量发展新篇章。第三巡回指导组组长张世平对海声科技调研情况及成果给予了充分肯定,并提出了意见和建议。他指出,从此次专题调研成果交流看出,海声科技党委班子非常重视调查研究工作,聚焦主线确定调研提纲,深入基层面对面地进行座谈交流,有针对性地开展调查研究,摸清了实情,找准了症结,提出了有效的解决措施,十分值得肯定。张世平强调,海声科技党委要在集团公司党组、第七一五所党委的领导下,按照习近平总书记“四个到位”的要求,把后续工作做得更扎实。 一是在学习教育方面,要通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神等,达到理论学习有收获,思想政治受洗礼。二是在查找问题方面,要把企业改革发展的问题和职工关心的急难愁盼的问题相结合,简单问题要立行立改,要让职工群众满意,让职工群众感觉到变化,感觉到是在认认真真地解决问题。复杂问题、关系到企业改革发展的问题,并非一朝一夕能解决,因此,需要用韧劲,用拼劲,甚至花狠劲去解决,这也是主题教育要解决的核心问题。三是要彻底解决“两张皮”的问题。重业务轻党建或抓党建就是抓“三会一课”的思想都是错误的。“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”在企业中体现党管一切,就是从生产经营方方面去做好党建工作。所有的业务工作其实都是党建工作;生产经营中需要解决的所有问题,都是需要加强党建工作;改革发展中存在的问题,都要从思想上、主观上找原因,从党的建设上找原因。因此,要进一步加强基层党组织的建设,彻底解决党组织软弱涣散,党员教育管理宽、松、软等问题。四是要层层传导压力,压实压紧责任,保证主题教育不留死角。第七一五所党委书记饶起表示,参加本次调研成果交流深受启发。一是思考缜密,计划周全。第二批主题教育还未启动前,公司党委就已谋划主题教育相关工作,组织集中学习、开展调查研究等,既说明公司党委严格落实主题教育各个环节的要求,也说明公司党委把党密切联系群众的优良传统很好地体现了出来。二是内容丰富,符合实际。无论是党委集体的调研材料,还是班子成员的情况汇报,既体现全面性,又突出了调研的重点,班子成员根据各自的分工有所侧重,再集中汇总呈现公司全方位的工作,这种方法比较符合实际。同时,在调研过程中,无论是领导班子集体,还是领导个人,都敢于揭短亮丑;而员工也充分展现主人翁意识,提出各种意见和建议。既展现了党委班子踏实务实的作风,也展现了员工良好的精神风貌,大家都在为怎么把党建工作与中心工作有机结合,进行深入的思考,取得了阶段性的成效。三是呼应问题、措施精准。无论是党委,还是班子成员个人,针对调研收集到的各类问题和建议,均围绕高质量发展工作实际,提出了相应的整改措施的建议。既立足于当前的实际,又着眼于公司发展的未来,待后续进一步深化落地,必将推动公司更好地发展。饶起代表第七一五所党委对后续工作提出六点要求。一是始终把政治能力建设放在首位,始终坚定正确的政治方向。要把中央精神、集团公司部署和所党委要求,落实到主题教育和各项实际工作中,要做到学习内容全覆盖,“两学一做”常态化,要加强党的建设,严格落实从严治党要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”。二是按照主题教育的各项工作要求,扎实落实后续工作。后续在调查研究的基础上要进行问题的检视,党委和班子成员要进行认真思考研究,提出检视问题的清单,形成有效的整改方案,抓好整改落实。并将其与集团公司巡视整改回头看要求结合起来;与两船整合的相关的工作要求结合起来;与“十四五”战略谋划结合起来;与制度健全为抓手,加强监督执行和落实结合起来。三是始终把技术创新、干部和人才队伍建设放在十分重要的位置。没有创新,就没有原动力,就不会有长远的发展,所以要营造勇于创新,鼓励创新的良好氛围。四是把风险管控作为公司长期发展战略的内容抓实抓牢。要加强党风廉政建设、安全生产、质量、保密和国家安全等各方面的风险管控,培养全体干部员工养成良好的职业习惯,练就过硬的综合素质,确保个人和单位同步健康发展。五是落实“不忘初心、牢记使命”的要求,贯彻发展为了人民,发展依靠人民的思想和理念。海声科技有50年的发展历史,形成了良好的文化基础,为国防装备建设和社会经济发展做出了非常重要的贡献。面对新的形势和任务,面临对严峻的压力和挑战,要体现担当精神,加强厂所融合,发挥强项,巩固优势,共同发展,让所有员工在发展的过程中都享受到改革发展的成果。中国有句古话叫“大河无水小河干”,公司好员工才会好,公司发展质量高,员工才能更好受益,所以要强化员工危机意识和责任意识,把主人翁责任落实到岗位上,落实到团结协作上。同时,公司党委要做好表率,各级领导干部要做好榜样,在实际工作中既要关心职工的工作,更要关心职工的思想生活,聚全员力量,献身于公司发展的各项工作。六是2019年最后两个月时间,海声科技党委要率领全体员工,为完成年度的各项目标任务,做好最后的冲刺。要做好当前工作与主题教育后续工作、明年工作谋划、“十四五”战略规划等工作的结合。最后,饶起对武汉公司长期以来对海声科技的关心、支持和帮助表示感谢,并希望武汉公司对第七一五所给予更多的关心和支持。同时表示,第七一五所将坚决支持海声科技自主经营、独立行使职权,也将坚决创造一切可能的条件,支持海声科技高质量发展。

  • 分类:公司动态
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11月5日,公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会,集中交流领导班子及班子成员在专题调研中发现的突出问题及针对问题提出的解决措施,从而将调研成果转化为解决问题的具体行动,促进各项工作落实落地。集团公司党组“不忘初心、牢记使命”主题教育第二批第三巡回指导组组长、武汉公司副总经理张世平及成员武汉公司组织人事部主任严俊平,第七一五所党委书记饶起、第七一五所党委“不忘初心、牢记使命”主题教育第二批指导组成员、所党群工作处处长程千流到会指导。

按照《海声公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》计划安排,为做好专题调研,公司党委研究确定了公司发展面临的主要问题、产经研存在的主要问题、员工关注的公司发展和部门建设的热点和难点问题、人力资源存在的问题、信息化建设、文化建设、质量文化和质量管理及质量控制、保密管理安全管理等方面8大类27分项50余个小项的调研提纲,领导班子成员按照各自分工,结合调研提纲,明确调研主题,编制调研计划,并以座谈会、现场走访、谈心谈话、问卷调查等形式开展了专题调研,广泛听取干部员工的意见和建议,班子成员就相关问题进行了研究讨论,经归纳整理形成了问题清单,并提出了改进建议,形成了调研报告。

公司党委书记、董事长王远主持交流会,并代表公司党委介绍了专题调研的总体情况,带头报告了党委班子和自己负责的专题调研情况,其他班子成员也分别报告了各自调研情况。领导班子从战略想定、能力资源、高质量发展、科技创新、产品交付、新员工培养、航空信标批产全过程效率优化、质量管控提升、保密管理、民主管理、党建工作及廉政体系建设等方面出发,初步剖析了30项主要问题,提出73条有针对性的解决办法和改进工作的思路举措。

会上,公司领导班子还围绕调研中发现的问题和建议措施开展集中交流讨论,指导组领导、成员也参与了交流讨论,并针对部分问题如何整改落实,提出了意见和建议。大家一致认为,此次调查研究是检验主题教育成效的重要步骤,通过边学习边调研边检查,加深了对党的创新理论的领悟,并以问题为导向,查找出了公司当前存在的主要问题,提出了改进建议,后续将利用好调研成果,逐项细化问题清单,有针对性地制定改进措施,狠抓整改落实,切实将调研成果转化为推动工作的决策和解决问题的实际行动,以实实在在的成效续写公司高质量发展新篇章。

第三巡回指导组组长张世平对海声科技调研情况及成果给予了充分肯定,并提出了意见和建议。他指出,从此次专题调研成果交流看出,海声科技党委班子非常重视调查研究工作,聚焦主线确定调研提纲,深入基层面对面地进行座谈交流,有针对性地开展调查研究,摸清了实情,找准了症结,提出了有效的解决措施,十分值得肯定。

张世平强调,海声科技党委要在集团公司党组、第七一五所党委的领导下,按照习近平总书记“四个到位”的要求,把后续工作做得更扎实。

 一是在学习教育方面,要通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神等,达到理论学习有收获,思想政治受洗礼。

二是在查找问题方面,要把企业改革发展的问题和职工关心的急难愁盼的问题相结合,简单问题要立行立改,要让职工群众满意,让职工群众感觉到变化,感觉到是在认认真真地解决问题。复杂问题、关系到企业改革发展的问题,并非一朝一夕能解决,因此,需要用韧劲,用拼劲,甚至花狠劲去解决,这也是主题教育要解决的核心问题。

三是要彻底解决“两张皮”的问题。重业务轻党建或抓党建就是抓“三会一课”的思想都是错误的。“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”在企业中体现党管一切,就是从生产经营方方面去做好党建工作。所有的业务工作其实都是党建工作;生产经营中需要解决的所有问题,都是需要加强党建工作;改革发展中存在的问题,都要从思想上、主观上找原因,从党的建设上找原因。因此,要进一步加强基层党组织的建设,彻底解决党组织软弱涣散,党员教育管理宽、松、软等问题。

四是要层层传导压力,压实压紧责任,保证主题教育不留死角。

第七一五所党委书记饶起表示,参加本次调研成果交流深受启发。

一是思考缜密,计划周全。第二批主题教育还未启动前,公司党委就已谋划主题教育相关工作,组织集中学习、开展调查研究等,既说明公司党委严格落实主题教育各个环节的要求,也说明公司党委把党密切联系群众的优良传统很好地体现了出来。

二是内容丰富,符合实际。无论是党委集体的调研材料,还是班子成员的情况汇报,既体现全面性,又突出了调研的重点,班子成员根据各自的分工有所侧重,再集中汇总呈现公司全方位的工作,这种方法比较符合实际。同时,在调研过程中,无论是领导班子集体,还是领导个人,都敢于揭短亮丑;而员工也充分展现主人翁意识,提出各种意见和建议。既展现了党委班子踏实务实的作风,也展现了员工良好的精神风貌,大家都在为怎么把党建工作与中心工作有机结合,进行深入的思考,取得了阶段性的成效。

三是呼应问题、措施精准。无论是党委,还是班子成员个人,针对调研收集到的各类问题和建议,均围绕高质量发展工作实际,提出了相应的整改措施的建议。既立足于当前的实际,又着眼于公司发展的未来,待后续进一步深化落地,必将推动公司更好地发展。

饶起代表第七一五所党委对后续工作提出六点要求。

一是始终把政治能力建设放在首位,始终坚定正确的政治方向。要把中央精神、集团公司部署和所党委要求,落实到主题教育和各项实际工作中,要做到学习内容全覆盖,“两学一做”常态化,要加强党的建设,严格落实从严治党要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维护”。

二是按照主题教育的各项工作要求,扎实落实后续工作。后续在调查研究的基础上要进行问题的检视,党委和班子成员要进行认真思考研究,提出检视问题的清单,形成有效的整改方案,抓好整改落实。并将其与集团公司巡视整改回头看要求结合起来;与两船整合的相关的工作要求结合起来;与“十四五”战略谋划结合起来;与制度健全为抓手,加强监督执行和落实结合起来。

三是始终把技术创新、干部和人才队伍建设放在十分重要的位置。没有创新,就没有原动力,就不会有长远的发展,所以要营造勇于创新,鼓励创新的良好氛围。

四是把风险管控作为公司长期发展战略的内容抓实抓牢。要加强党风廉政建设、安全生产、质量、保密和国家安全等各方面的风险管控,培养全体干部员工养成良好的职业习惯,练就过硬的综合素质,确保个人和单位同步健康发展。

五是落实“不忘初心、牢记使命”的要求,贯彻发展为了人民,发展依靠人民的思想和理念。海声科技有50年的发展历史,形成了良好的文化基础,为国防装备建设和社会经济发展做出了非常重要的贡献。面对新的形势和任务,面临对严峻的压力和挑战,要体现担当精神,加强厂所融合,发挥强项,巩固优势,共同发展,让所有员工在发展的过程中都享受到改革发展的成果。

中国有句古话叫“大河无水小河干”,公司好员工才会好,公司发展质量高,员工才能更好受益,所以要强化员工危机意识和责任意识,把主人翁责任落实到岗位上,落实到团结协作上。同时,公司党委要做好表率,各级领导干部要做好榜样,在实际工作中既要关心职工的工作,更要关心职工的思想生活,聚全员力量,献身于公司发展的各项工作。

六是2019年最后两个月时间,海声科技党委要率领全体员工,为完成年度的各项目标任务,做好最后的冲刺。要做好当前工作与主题教育后续工作、明年工作谋划、“十四五”战略规划等工作的结合。

最后,饶起对武汉公司长期以来对海声科技的关心、支持和帮助表示感谢,并希望武汉公司对第七一五所给予更多的关心和支持。同时表示,第七一五所将坚决支持海声科技自主经营、独立行使职权,也将坚决创造一切可能的条件,支持海声科技高质量发展。

公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会

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