2020

公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段性总结大会

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12月14日，公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段性总结大会。公司领导及全体中层干部参加会议。党委副书记、纪委书记主持会议。

公司党委书记、董事长就“不忘初心、牢记使命”主题教育检视出的战略规划、科技创新、民品开发、产经研协同、干部人才队伍建设、降本增效、子公司管控、党建和廉洁风险防控等8个方面的28项问题及68项整改措施进行了逐条通报。同时，还对领导班子在调研过程中征集的其他问题、职工群众反映的热点、难点问题进行了通报说明。

会上，副总经理结合自身参加主题教育的感受体会和工作实际，对与会人员开展了形势教育。他表示，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，公司全面系统地挖掘了长期面临的难点、痛点问题，党委书记在此次会上对这些问题进行了毫无保留地通报，其目的就是统一广大员工，尤其是两级领导干部的思想，凝聚大家的共识，促使大家共同正视问题，并且主动改变，主动作为，齐心协力切实整改问题，从而推动公司实现高质量发展。

副总经理指出，目前外部形势和环境的变化越发迅速，装备研制发展的紧迫性越发突出，各项要求、监管日趋严格，公司发展面临的挑战也更加严峻，如果我们不能适应、紧跟形势的变化和要求，不能有效解决自身所面临的各项问题，不断提升核心竞争力，就很难在行业中站稳脚跟，甚至可能被淘汰出局。

关于公司高质量发展，副总经理表示，一是要有战略思维，既要高度重视公司发展战略，更要严格执行，切实推动战略的落地。二是要有体系思维，系统思维。不仅要主动系统地学习公司各类管理体系，用系统思维、系统方法充分认识体系的重要性、必要性，充分理解建立体系的原因、想要解决的问题以及其核心思想和理念，运用好体系提供的工具和方法开展工作，而且要善于根据新的环境、新的变化，系统地思考公司管理体系中存在的不足，不断地进行优化完善。三是要有合规意识，充分履职尽责。四是要有创新意识。既要做好技术创新，又要做好管理创新，在技术和管理方面分别努力打造公司的核心竞争力。五是要牢牢树立以人为本的管理理念。首先是要为员工负责，把企业发展好，让每一名员工不仅能安身立命，更能享受到幸福尊严；其次是要因材施用；第三是要优化变革绩效考核办法，进一步激发干部员工工作积极性、主动性。

党委副书记在总结发言中就问题整改、主题教育常态化及相关工作提出了要求。一是要充分认识到整改落实是主题教育成果的体现，真改才能体现真做，改好才能体现实效，各支部、各单位要主动认领问题，按要求、按标准整改到位。二是要把握好“守初心、担使命、找差距、抓落实”的主题教育总要求及“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标，尤其领导干部要带头学、带头查、带头改，使公司全体党员不忘“报国”初心，牢记“强军兴军”使命，在聚焦主责主业、推动公司高质量发展中使主题教育常态化。三是副总经理介绍了公司专业领域形势，并结合自身调研和工作体会提出了要跟上时代步伐，干部要强化战略思维、体系思维、系统思维，全员要有合规意识、创新意识，企业要以人为本的要求，各支部、各单位在对职工进行形势教育中要体现、落实。四是近期715所党委将对公司领导班子、领导人员开展2019年综合考核和党建考核，全体干部员工要全力配合好考评工作的开展。

公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段性总结大会