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公司副总经理胡兵作主题讲座

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公司副总经理胡兵作主题讲座

  • 分类:公司动态
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  • 发布时间:2020-05-08 00:00
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【概要描述】为培养技术中心干部、骨干的战略思维意识、体系思维意识,4月25日下午,公司副总经理胡兵作了主题讲座。公司党委书记、董事长王远,副总经理李进平、龙中胜及技术中心各部领导干部、部分骨干参加学习。胡兵结合国内外体系装备发展情况和海声实际,从引言——由“跟随式”向“创新式”装备发展转型、**概念——装备创新发展的源动力、装备体系化发展——现代信息化装备创新发展必由之路、**实验——架起装备创新发展理论与实践的桥梁、技术创新、体系工程方法应用等六个方面出发进行了深入讲解,强调海声干部员工,尤其是技术中心各部领导干部、骨干一定要紧跟国家战略,着力培养战略思维、体系思维习惯,加快战略思维转型;一定要坚持以**概念为先导的研发指导思想,加快从平台总体向体系总体转变,从设计产品向设计需求转变,从交付产品向交付能力的转变,同时加快企业创新体系转型,着力构建极具活力的创新体制和创新文化,推动海声健康持续发展。王远指出,胡兵副总讲座逻辑结构清晰,有相当的深度和广度,对技术中心研发各部下一步工作、对海声为实现集团公司创一流目标作出更大贡献都有极强的指导意义。技术中心研发各部要组织部门员工继续深入学习讲座内容,并结合部门工作深入思考,严格按照相关要求抓好落实,为海声高质量发展作出新的更大贡献。

公司副总经理胡兵作主题讲座

【概要描述】为培养技术中心干部、骨干的战略思维意识、体系思维意识,4月25日下午,公司副总经理胡兵作了主题讲座。公司党委书记、董事长王远,副总经理李进平、龙中胜及技术中心各部领导干部、部分骨干参加学习。胡兵结合国内外体系装备发展情况和海声实际,从引言——由“跟随式”向“创新式”装备发展转型、**概念——装备创新发展的源动力、装备体系化发展——现代信息化装备创新发展必由之路、**实验——架起装备创新发展理论与实践的桥梁、技术创新、体系工程方法应用等六个方面出发进行了深入讲解,强调海声干部员工,尤其是技术中心各部领导干部、骨干一定要紧跟国家战略,着力培养战略思维、体系思维习惯,加快战略思维转型;一定要坚持以**概念为先导的研发指导思想,加快从平台总体向体系总体转变,从设计产品向设计需求转变,从交付产品向交付能力的转变,同时加快企业创新体系转型,着力构建极具活力的创新体制和创新文化,推动海声健康持续发展。王远指出,胡兵副总讲座逻辑结构清晰,有相当的深度和广度,对技术中心研发各部下一步工作、对海声为实现集团公司创一流目标作出更大贡献都有极强的指导意义。技术中心研发各部要组织部门员工继续深入学习讲座内容,并结合部门工作深入思考,严格按照相关要求抓好落实,为海声高质量发展作出新的更大贡献。

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为培养技术中心干部、骨干的战略思维意识、体系思维意识,425日下午,公司副总经理胡兵作了主题讲座。公司党委书记、董事长王远,副总经理李进平、龙中胜及技术中心各部领导干部、部分骨干参加学习。

胡兵结合国内外体系装备发展情况和海声实际,从引言——由“跟随式”向“创新式”装备发展转型、**概念——装备创新发展的源动力、装备体系化发展——现代信息化装备创新发展必由之路、**实验——架起装备创新发展理论与实践的桥梁、技术创新、体系工程方法应用等六个方面出发进行了深入讲解,强调海声干部员工,尤其是技术中心各部领导干部、骨干一定要紧跟国家战略,着力培养战略思维、体系思维习惯,加快战略思维转型;一定要坚持以**概念为先导的研发指导思想,加快从平台总体向体系总体转变,从设计产品向设计需求转变,从交付产品向交付能力的转变,同时加快企业创新体系转型,着力构建极具活力的创新体制和创新文化,推动海声健康持续发展。

王远指出,胡兵副总讲座逻辑结构清晰,有相当的深度和广度,对技术中心研发各部下一步工作、对海声为实现集团公司创一流目标作出更大贡献都有极强的指导意义。技术中心研发各部要组织部门员工继续深入学习讲座内容,并结合部门工作深入思考,严格按照相关要求抓好落实,为海声高质量发展作出新的更大贡献。

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