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你靠什么在单位立足?
- 分类:文体活动
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- 发布时间:2017-02-22 00:00
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【概要描述】★一:忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在领导的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、时刻维护公司的利益; 4、在外界诱惑面前经得起考验。 ★二:敬业 “业”给了我们生存、生活、生长和实现梦想的可能和机遇。敬业,本质上是对自己的尊重。 1、工作的目的不仅仅在于报酬; 2、提供超出报酬的服务与努力; 3、乐意为工作作出个人牺牲; 4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 5、重视工作中的每一个细节。 ★三:积极 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,主动作为的人永远受领导欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”; 2、主动分担一些“分外”事; 3、先做后说,给上司惊喜; 4、学会毛遂自荐; 5、高标准要求:要求一步,做到三步。 ★四:负责 勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去领导的信任。 1、责任的核心在于责任心; 2、把每一件小事都做好; 3、错就是错,绝对不要找借口; 4、让问题的皮球止于你; 5、不因一点疏忽而铸成大错。 ★五:效率 高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 1、跟穷忙瞎忙说“再见”; 2、心无旁骛,专心致志; 3、量化、细化每天的工作; 4、拖延是最狠毒的职业杀手; 5、牢记优先,要事第一; 6、防止完美主义成为效率的大敌。 ★六:结果 无论苦干还是巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1、一开始就要想怎样把事情做成; 2、办法永远要比问题多; 3、聪明地工作而不仅仅是努力工作; 4、没有条件,就创造条件; 5、把任务完成得超出预期。 ★七:沟通 不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 1、沟通和八卦是两回事; 2、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 3、培养接受批评的情商; 4、胸怀大局,既报喜也报忧。 ★八:团队 团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转! 1、滴水融入大海,个人融入团队; 2、服从总体安排; 3、遵守纪律才能保证战斗力; 4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; 5、多为别人、为团队考虑。 ★九:进取 个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局! 1、以空杯心态去学习、去汲取; 2、不要一年经验重复用十年; 3、挤时间给自己“增高”、“充电”; 4、发展自己的“比较优势”; 5、挑战自我,未雨绸缪。 ★十:成本 节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 1、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸; 2、珍惜工作的每一分钟时间; 3、每付出成本,都要力争最大收益; 4、记住:省下的,就是利润! (摘自《人民日报》微信公众号,有删减)
你靠什么在单位立足?
【概要描述】★一:忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。 1、站在领导的立场上思考问题; 2、与上级分享你的想法; 3、时刻维护公司的利益; 4、在外界诱惑面前经得起考验。 ★二:敬业 “业”给了我们生存、生活、生长和实现梦想的可能和机遇。敬业,本质上是对自己的尊重。 1、工作的目的不仅仅在于报酬; 2、提供超出报酬的服务与努力; 3、乐意为工作作出个人牺牲; 4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息; 5、重视工作中的每一个细节。 ★三:积极 不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,主动作为的人永远受领导欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”; 2、主动分担一些“分外”事; 3、先做后说,给上司惊喜; 4、学会毛遂自荐; 5、高标准要求:要求一步,做到三步。 ★四:负责 勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去领导的信任。 1、责任的核心在于责任心; 2、把每一件小事都做好; 3、错就是错,绝对不要找借口; 4、让问题的皮球止于你; 5、不因一点疏忽而铸成大错。 ★五:效率 高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。 1、跟穷忙瞎忙说“再见”; 2、心无旁骛,专心致志; 3、量化、细化每天的工作; 4、拖延是最狠毒的职业杀手; 5、牢记优先,要事第一; 6、防止完美主义成为效率的大敌。 ★六:结果 无论苦干还是巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。 1、一开始就要想怎样把事情做成; 2、办法永远要比问题多; 3、聪明地工作而不仅仅是努力工作; 4、没有条件,就创造条件; 5、把任务完成得超出预期。 ★七:沟通 不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。 1、沟通和八卦是两回事; 2、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决; 3、培养接受批评的情商; 4、胸怀大局,既报喜也报忧。 ★八:团队 团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转! 1、滴水融入大海,个人融入团队; 2、服从总体安排; 3、遵守纪律才能保证战斗力; 4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”; 5、多为别人、为团队考虑。 ★九:进取 个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局! 1、以空杯心态去学习、去汲取; 2、不要一年经验重复用十年; 3、挤时间给自己“增高”、“充电”; 4、发展自己的“比较优势”; 5、挑战自我,未雨绸缪。 ★十:成本 节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。 1、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸; 2、珍惜工作的每一分钟时间; 3、每付出成本,都要力争最大收益; 4、记住:省下的,就是利润! (摘自《人民日报》微信公众号,有删减)
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★一:忠诚
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、站在领导的立场上思考问题;
2、与上级分享你的想法;
3、时刻维护公司的利益;
4、在外界诱惑面前经得起考验。
★二:敬业
“业”给了我们生存、生活、生长和实现梦想的可能和机遇。敬业,本质上是对自己的尊重。
1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、提供超出报酬的服务与努力;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5、重视工作中的每一个细节。
★三:积极
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,主动作为的人永远受领导欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”;
2、主动分担一些“分外”事;
3、先做后说,给上司惊喜;
4、学会毛遂自荐;
5、高标准要求:要求一步,做到三步。
★四:负责
勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去领导的信任。
1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、错就是错,绝对不要找借口;
4、让问题的皮球止于你;
5、不因一点疏忽而铸成大错。
★五:效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷忙瞎忙说“再见”;
2、心无旁骛,专心致志;
3、量化、细化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的职业杀手;
5、牢记优先,要事第一;
6、防止完美主义成为效率的大敌。
★六:结果
无论苦干还是巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1、一开始就要想怎样把事情做成;
2、办法永远要比问题多;
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4、没有条件,就创造条件;
5、把任务完成得超出预期。
★七:沟通
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事;
2、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
3、培养接受批评的情商;
4、胸怀大局,既报喜也报忧。
★八:团队
团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1、滴水融入大海,个人融入团队;
2、服从总体安排;
3、遵守纪律才能保证战斗力;
4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
5、多为别人、为团队考虑。
★九:进取
个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
1、以空杯心态去学习、去汲取;
2、不要一年经验重复用十年;
3、挤时间给自己“增高”、“充电”;
4、发展自己的“比较优势”;
5、挑战自我,未雨绸缪。
★十:成本
节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
2、珍惜工作的每一分钟时间;
3、每付出成本,都要力争最大收益;
4、记住:省下的,就是利润!
(摘自《人民日报》微信公众号,有删减)
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