中船重工海声科技有限公司
搜索
搜索
中船重工海声科技有限公司
/
/
/
党委书记、董事长王远就落实集团公司2021年安全环保、核安全及安全保密工作会议精神作出专项部署

新闻中心 NEWS

资讯分类

正文内容

党委书记、董事长王远就落实集团公司2021年安全环保、核安全及安全保密工作会议精神作出专项部署

  • 分类:公司动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-02-07 09:07
  • 访问量:

【概要描述】

党委书记、董事长王远就落实集团公司2021年安全环保、核安全及安全保密工作会议精神作出专项部署

【概要描述】

  • 分类:公司动态
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-02-07 09:07
  • 访问量:
详情

14日,公司党委书记、董事长、安委会主任、保密委主任王远,监事会主席、工会主席、保密委副主任丁强,副总经理、安委会副主任李进平及相关单位主要负责人参加了集团公司2021年安全环保、核安全及安全保密工作视频会议。会议甫一结束,王远即刻就深入落实集团公司会议精神作出专项部署。

一是要进一步提升安全、保密工作意识。王远强调,安全工作没有99分,只有100分;保密工作“没事”就是成绩。2020年公司安全和保密工作总体情况不错,新的一年我们要继续高度重视,不能有丝毫懈怠,要始终牢记安全及保密工作永无起始点和终止点。

二是要进一步强化安全、保密工作责任。王远指出,安全、保密责任不到位引发的危害,集团公司领导作了十分清晰的强调。公司安全和保密理念对此也阐述的很清楚,通俗来讲就是要“护家”,不能“败家”。就责任到位而言,重点体现在三个层面:干部责任、体系或制度建设、行为。雷董事长强调的“最大的敌人是我们干部自己”这一观点我们应当大力宣传。出现不该出现的隐患、险兆,首先要重罚部门领导,因为没有尽到责任。雷董事长曾经还强调“动员千遍不如问责一遍”,所以压实各部门第一责任人的安全、保密管理责任,要具体、要管用,要踏踏实实去做,并做到实处。领导干部就是要辛苦做事,就是要承担主体责任,不是简单发号施令高高在上;安全、保密无小事,领导干部要经常深入现场,对员工的行为要严抓严管,同时要加大违规的处罚力度;不能当自己是“大爷”,“大爷”通常是用来“败家”的。

三是2021年的安全、保密工作要结合目标任务的想定开展。第一,对现行制度、规范,要进行再评估,消除漏项,要按精细化管理要求优化、完善现行制度。第二,要根据公司2021年目标任务书要求,做好安全文化建设。集团公司颁布《安全文化手册》,对公司的安全文化建设无疑是极大的指导。从集团公司领导安排布置的任务看,现场管理要在两年内达到“一流”的水准,我们2021年怎么做好?要反映到目标任务书中。第三,党群工作部、安技环保部、保密保卫办以及各部门应当结合海声特点,在创建好海声安全文化和安全保密文化的前提下,营造好学习氛围,做好相关文化理念的宣贯工作。第四,安技环保部、保密保卫办要按集团公司部署和715所要求,用“OKR”的管理方法厘清2021年主要工作目标“O,并列出明确的关键成果“KR,2021年部门目标任务书中予以体现,并狠抓落实。

 

公司地址:湖北省宜昌市开发区发展大道25号 联系电话:0717-6320612  Email:612@csic612 .com
版权所有:中船重工海声科技有限公司 鄂ICP备05020442号 网站建设:中企动力 宜昌

中船重工海声科技有限公司

中船重工海声科技有限公司