激情飞扬 梦想起航！7月19日，公司举行新员工入职仪式，欢迎37名新员工加入海声大家庭。入职仪式上，与会人员集体观看了集团公司献礼建党百年专题片《“船”承》、公司2020年总结回顾片《乘风破浪开新局》和MV《时间走过》；新员工一一走上发言席进行了自我介绍；徐紫薇和李祥艳代表新员工发言，研发一部邹正兴代表去年入职员工分享工作体会；公司党委书记、董事长亲切致辞并送上《致新员工的一封信》。全体新员工、公司在家领导、总经理助理、副总师及相关单位负责人参加欢迎仪式。

在代表发言中，徐紫薇表示，新员工要转换思想角度，强化学习理念，端正工作态度，尽快融入海声大家庭，同时号召每一名新员工携手并进，共同体味工作中的艰辛和幸福，共同体味劳动所赋予生命的意义，在海声绽放自己的激情和活力。李祥艳用时刻怀揣“三心”——时刻怀揣感激之心、时刻怀揣学习之心、时刻怀揣责任之心，与新员工共勉，并表达了“将以无限的热情与干劲继承和发扬海声优良传统，在海声精神的指引下，充分发挥自己的才能，与海声共同发展共同进步”的信心与决心。邹正兴结合工作一年以来在海声的所见、所闻、所历、所想与新员工们分享了“海声到底是一个什么样的地方”，他表示，海声是一个有温度、有情怀、有理想的地方，是一个可以找到认同感与归属感的地方，更是一个值得留下为之拼搏挥洒汗水的地方，希望新同事能快速转变角色，适应环境，提升技能，共同为海声的发展添砖加瓦，为国家贡献力量，同时祝愿大家能在海声找到人生方向，实现自我价值。

董事长代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，并结合自己从37年前“十成新”的员工，到现在一个海声老兵做人做事的体验，深情勉励新员工。

董事长指出，家国情怀和责任担当是作为一名年轻人应当具备的宝贵品质，这样才能走得长、走得好，才能赢得认可、赢得尊重！初入职场，家国情怀和责任担当可能听起来很宏观，事实上它其实很微观、很具体。当你们持续的去摸索、去总结、去提高，锚定目标去提高自己的能力；当你们对自身的岗位不应付、不含糊，师傅和领导交待的任务不敷衍，对待自己的设计不草率，加工的零件不苟且，对工作倾注热情和感情；当你们不自我设限、不随意盲从、不左顾右盼、不被动等待；当你们敢于打破常规、创新创造；当你们崇尚荣誉、敬畏规则；当你们能够保持自律意识，不在沉迷玩乐中虚度光阴；当你们在困难和挫折面前，不意志消沉、不自暴自弃，坚信“守得云开见月明”的时候，家国情怀和责任担当就已经在你们身上得到了生动的体现。

董事长强调，自信和专注是一种气质、一种心智，更是一种格局、一种力量。从实习开始，从培训开始，从和师傅、同事、领导的交流开始，设定一个场景一种事件，让自己自信起来、专注起来。每位新员工从初入职场起就应当建立起专注职业品质和精神，就是要专注于岗位、专注于承担的任务、专注于工作流程的所有细节，这是一种境界、高度，也是一种力量。当然，也一定要清醒认识到，自信不是自大、不是偏执、不是固步自封、不是目空一切；专注也不是矫情，不是钻牛角尖。同时也要清醒认识到，好高骛远、浅尝辄止、夜郎自大、浮光掠影，都是自信和专注的天敌，都是成功的克星。

董事长用四个“真诚希望”和一个“惟愿”表达了对新员工的殷切期待，并引用了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话勉励新员工：“未来属于青年，希望寄予青年”，“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切希望”。

入职仪式结束后，新员工进行了为期一周的入职培训，新员工们全面了解了公司概况、企业文化、公寓管理、设备管理、安全环保、社保福利、人事制度、财务制度、保密保卫、知识产权、精益生产、廉洁从业、质量知识、生产操作及设计开发基础知识等内容，参观了公司展厅，并前往宜昌博物馆党史馆开展了爱国爱党教育。