中船重工海声科技有限公司
搜索
搜索
中船重工海声科技有限公司
/
/
/
保持热爱,奔赴蓝海!海声新员工来啦

人力资源 HR

资讯分类

正文内容

保持热爱,奔赴蓝海!海声新员工来啦

  • 分类:人才队伍
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-07-26 14:36
  • 访问量:

【概要描述】

保持热爱,奔赴蓝海!海声新员工来啦

【概要描述】

  • 分类:人才队伍
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2021-07-26 14:36
  • 访问量:
详情

 

激情飞扬 梦想起航!7月19日,公司举行新员工入职仪式,欢迎37名新员工加入海声大家庭。入职仪式上,与会人员集体观看了集团公司献礼建党百年专题片《“船”承》、公司2020年总结回顾片《乘风破浪开新局》和MV《时间走过》;新员工一一走上发言席进行了自我介绍;徐紫薇和李祥艳代表新员工发言,研发一部邹正兴代表去年入职员工分享工作体会;公司党委书记、董事长王远亲切致辞并送上《致新员工的一封信》。全体新员工、公司在家领导、总经理助理、副总师及相关单位负责人参加欢迎仪式。

在代表发言中,徐紫薇表示,新员工要转换思想角度,强化学习理念,端正工作态度,尽快融入海声大家庭,同时号召每一名新员工携手并进,共同体味工作中的艰辛和幸福,共同体味劳动所赋予生命的意义,在海声绽放自己的激情和活力。李祥艳用时刻怀揣“三心”——时刻怀揣感激之心、时刻怀揣学习之心、时刻怀揣责任之心,与新员工共勉,并表达了“将以无限的热情与干劲继承和发扬海声优良传统,在海声精神的指引下,充分发挥自己的才能,与海声共同发展共同进步”的信心与决心。邹正兴结合工作一年以来在海声的所见、所闻、所历、所想与新员工们分享了“海声到底是一个什么样的地方”,他表示,海声是一个有温度、有情怀、有理想的地方,是一个可以找到认同感与归属感的地方,更是一个值得留下为之拼搏挥洒汗水的地方,希望新同事能快速转变角色,适应环境,提升技能,共同为海声的发展添砖加瓦,为国家的国防贡献力量,同时祝愿大家能在海声找到人生方向,实现自我价值。

王远代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎,并结合自己从37年前“十成新”的员工,到现在一个海声老兵做人做事的体验,深情勉励新员工。

王远指出,家国情怀和责任担当是作为一名年轻人应当具备的宝贵品质,这样才能走得长、走得好,才能赢得认可、赢得尊重!初入职场,家国情怀和责任担当可能听起来很宏观,事实上它其实很微观、很具体。当你们持续的去摸索、去总结、去提高,锚定目标去提高自己的能力;当你们对自身的岗位不应付、不含糊,师傅和领导交待的任务不敷衍,对待自己的设计不草率,加工的零件不苟且,对工作倾注热情和感情;当你们不自我设限、不随意盲从、不左顾右盼、不被动等待;当你们敢于打破常规、创新创造;当你们崇尚荣誉、敬畏规则;当你们能够保持自律意识,不在沉迷玩乐中虚度光阴;当你们在困难和挫折面前,不意志消沉、不自暴自弃,坚信“守得云开见月明”的时候,家国情怀和责任担当就已经在你们身上得到了生动的体现。

王远强调,自信和专注是一种气质、一种心智,更是一种格局、一种力量。从实习开始,从培训开始,从和师傅、同事、领导的交流开始,设定一个场景一种事件,让自己自信起来、专注起来。每位新员工从初入职场起就应当建立起专注职业品质和精神,就是要专注于岗位、专注于承担的任务、专注于工作流程的所有细节,这是一种境界、高度,也是一种力量。当然,也一定要清醒认识到,自信不是自大、不是偏执、不是固步自封、不是目空一切;专注也不是矫情,不是钻牛角尖。同时也要清醒认识到,好高骛远、浅尝辄止、夜郎自大、浮光掠影,都是自信和专注的天敌,都是成功的克星。

王远用四个“真诚希望”和一个“惟愿”表达了对新员工的殷切期待,并引用了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话勉励新员工:“未来属于青年,希望寄予青年”,“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任,增强做中国人的志气、骨气、底气,不负时代,不负韶华,不负党和人民的殷切希望”。

入职仪式结束后,新员工进行了为期一周的入职培训,新员工们全面了解了公司概况、企业文化、公寓管理、设备管理、安全环保、社保福利、人事制度、财务制度、保密保卫、知识产权、精益生产、廉洁从业、质量知识、生产操作及设计开发基础知识等内容,参观了公司展厅,并前往宜昌博物馆党史馆开展了爱国爱党教育。

公司地址:湖北省宜昌市开发区发展大道25号 联系电话:0717-6320612  Email:612@csic612 .com
版权所有:中船重工海声科技有限公司 鄂ICP备05020442号 网站建设:中企动力 宜昌

中船重工海声科技有限公司

中船重工海声科技有限公司