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2022

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公司党委召开2021年度党支部书记党建工作述职交流会


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为强化基层党支部书记岗位职责,提升党支部党建工作质量和水平,3月16日,公司党委组织召开了2021年度党支部书记党建工作述职交流会,公司党委书记、董事长、党委副书记、纪委书记,各党支部书记、党群部门负责人参会,会议由党委副书记主持。 

会前,各党支部书记在深入自我检查总结的基础上,聚焦重点内容,坚持问题导向,突出责任担当,撰写了述职报告。  

会上,现场集中述职的五位党支部书记以PPT展示形式,围绕学习情况、支部党的建设的主要做法及成效、落实主体责任等九个方面进行了述职报告,既讲述了作为“第一责任人”的责任与担当,又突出了党建工作开展的亮点与特色,并客观分析了存在的问题与不足,提出了改进措施和今后努力的方向。每名支部书记述职完毕后,与会人员进行了交流发言,董事长、纪委书记结合支部实际工作情况进行了点评,既充分肯定成绩,也指出了存在的问题和不足,为各党支部进一步抓好党建工作提供了方法和思路。

会议最后,党委书记作总结讲话,强调了党支部书记党建工作述职交流的重要性,对本次述职交流会进行了整体评价,并就后续工作如何开展提出了具体要求。

党委书记强调,开展党支部书记述职,是贯彻落实全面从严管党、治党要求的体现,是对海声公司党建工作的一次集体政治检阅,也是对各个党支部党建工作的一个阶段性总结和训练。

党委书记指出,就五个支部书记现场述职情况看,各党支部党建工作标准化建设得到了进一步强化,规定动作比较到位;结合公司2021年度目标任务完成情况看,各支部的党建工作影响力大幅提升,员工士气氛围凝聚、党员先锋模范作用发挥比较明显,为年度目标任务的顺利完成打下了坚实的思想基础和群众基础。但支部党建工作仍存在一些不足,主要表现在四个方面:一是务虚的内容较多,“融”“引”“新”方面总结不够;二是述职结构逻辑不是特别清晰;三是具体化的内容相对单薄,尤其是亮点、问题不足及下一步措施谈得比较宽泛,具体事例比较欠缺;四是全面性还不够,比如党支部在班组建设、安全质量、环境建设等方面作用如何发挥比较欠缺,投入产出的效果不明显。

下一步工作如何开展?董事长强调了五点要求:

一是各党支部党建工作要紧紧围绕“六大建设”和反腐败工作展开,同时要根据公司党委工作要点或党建工作计划,制定本支部及支部书记,甚至到每一个党员的党建工作任务清单、责任清单,并严格按照清单要求抓好落实。

二是各党支部要在“融”“引”“新”上下功夫。“融”就是将党建工作更好地与中心工作相融,如部门年度目标的完成情况、安全工作、质量工作等等;“引”就是强化党建工作对各项工作开展的引领,这对海声党委和所有党支部而言仍是一个比较大的课题;“新”即采用新载体、新形式、新内容,多元化地开展党建工作。

三是党支部“三会一课”不仅要体现学习的要求、成效,还要及时跟进党的新理论的学习宣贯,如习近平总书记在今年两会上提出的“五个必由之路”等等,但不要过于强调学习的系统性,应更加注重学以致用。同时,“三会一课”要更多地向实际融合,支部党员大会、支委会等组织生活也要更多地关注本支部的“热点难点痛点”,关注员工的“急难愁盼”。

四是强化作风建设,一个党员就是一面旗帜,要从“智信诚廉,仁勇忠严”八个方面改进和提升党员、干部的工作作风,从而提高工作质量, 提升公司发展质量。

五是《海声科技》、海声微信公众号上的“支部园地”栏目,除了进行一些常规活动的宣传报道外,要对各党支部特色工作、经验和亮点进行挖掘提炼,各党支部也要积极主动地将本支部好的经验、做法进行推广,让党建工作成效看得见、摸得着,以优异的成绩向党的二十大献礼。