质保部

梁顺松：公司《安全文化手册》全面系统、图文并茂，通过班组定期组织学习和自主学习，我更深刻地领会了公司安全文化理念，一定会践行好“自己的安全我负责、他人的安全我有责、企业的安全我尽责”的要求。

殷红霞：通过学习，我了解到了更多的安全应急处置知识，更加懂得了安全的重要性，更加明白了部门领导开会时反复强调安全的用意。安全和质量一样，关乎到企业的生存发展，关乎我们个人的幸福荣辱，因此需要我们每一个人自觉把好各自的关口，守好自己的防线！

周泽东：安全的基础在于风险识别，只有做细做实做好与自我活动相关的安全识别，才能尽最大可能减少不必要的伤害和损失。食不言、寝不语，坐不垂堂等都是前人的教训和总结。我们个人不能总通过事故教训来换得安全知识，我们应该主动学习理解掌握相关的安全风险知识，并将其应用到日常工作生活中。我个人认为在做任何事情之前，都应流程化快速反应：①识别危险点②识别危险过程③估计评价个人应对能力④估计后果是否可接受⑤采取相应措施。只有识别全面了、到位了，才能安全顺利完成各项活动，试验如此、检测如此、户外如此、用电如此、开车如此。

刘晨：安全生产工作只有起点，没有终点。安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全，才能把安全生产工作落到实处。

杨旭峰：首先要从思想上、意识上重视起来。思想上、意识上重视了就能增强做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感，这是做好一切工作的前提。其次，安全学习教育要常规化。在安全演练时，一定要认真、严肃，不能为了完成任务演练而演练。演练是为了养成良好的安全习惯而演练的。安全教育要涉及方方面面，比如防火、防震、防毒、防电、防交通事故、防中暑、防溺水等。

人力资源部

边帅华：人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和环境的不安全因素是构成安全事故的“四要素”。而“人”是四要素中最具有主观能动性的关键因素，我们只有关注人、管住人，才能掌握安全生产的主动权。而安全教育培训则是员工提高安全意识、发挥主观能动性的切入点，所以我们应切实用好教育培训这一抓手，使之与分级管理、分线负责、横向到边、纵向到底的的安全生产组织保证体系有效衔接，让干部员工时刻绷紧安全生产这根弦，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，以实际行动守护好公司安全生产及个人家庭幸福的堤坝！

马杨：安全无小事！它关系着企业的兴亡，关系着我们员工自身的生命健康和家庭幸福。我们每个员工都应自觉提高安全知识和安全技能，用心感受生命的意义，严格执行好公司安全规章制度！

谢敏：安全和现场一流环境建设靠什么？靠的是我们每个人尽职尽责。通过学习公司《安全文化手册》，我认识到办公室安全和环境建设是公司安全管理、现场一流环境的重要一环。作为公司一员，从我做起，提高安全意识，增强安全观念，营造舒适、安全的办公环境是我们义不容辞的责任和义务。

赵娟娟：安全不靠他人管，自己把握最保险！对部室来说，尤其要注重办公室用电安全。9月份绩效考核中，公司就手机充电器问题对相关部门进行了处罚，我们要以此为戒，深刻认识到安全用电的重要性。在日常工作中，发现线路破损老化申请及时更换，不在用电设备旁堆放杂物，人走灯灭，下班关闭风扇、空调等用电设备等也都是我们要做好、做到的。

高峡:我们应深刻认识到杜绝违章、安全生产不仅是为了公司，更是为了自己、为了家庭。所以我们要时时把安全记在心中，刻刻把安全落实在行动中，筑起一座思想、行为、观念和生命的永久不倒的安全长城。

财务部

邓威：确保安全是每个部门、每个员工不可推卸的责任和义务。古语讲“一夫当关、万夫莫开”，作为安全而言，则需要人人当关，只有每个人都严谨细实守好自己的关口，必然能将安全事故拒之门外。