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海声公司班组长培训班正式开班

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海声公司班组长培训班正式开班

  • 分类:教育培训
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  • 来源:
  • 发布时间:2016-08-23 00:00
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【概要描述】8月12日下午,海声公司班组长培训班正式开班,副总经理丁梅举、党委副书记周光贵、总经理助理李进平、副总经济师李恒等参加开班仪式并动员讲话,党群工作部主任张运清以《班组建设管理手册》为内容主讲了第一课,开班仪式由人力资源部主任胡兴生主持,34名班组长参加培训。

海声公司班组长培训班正式开班

【概要描述】8月12日下午,海声公司班组长培训班正式开班,副总经理丁梅举、党委副书记周光贵、总经理助理李进平、副总经济师李恒等参加开班仪式并动员讲话,党群工作部主任张运清以《班组建设管理手册》为内容主讲了第一课,开班仪式由人力资源部主任胡兴生主持,34名班组长参加培训。

  • 分类:教育培训
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  • 发布时间:2016-08-23 00:00
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        8月12日下午,海声公司班组长培训班正式开班,副总经理丁梅举、党委副书记周光贵、总经理助理李进平、副总经济师李恒等参加开班仪式并动员讲话,党群工作部主任张运清以《班组建设管理手册》为内容主讲了第一课,开班仪式由人力资源部主任胡兴生主持,34名班组长参加培训。

        李恒指出,公司高度重视班组长培训工作,此次培训主要是提高班班组长的三个能力——综合能力、业务能力、管理能力,希望班组长严格遵守培训纪律,按时参加各次培训,公司也将通过考试,对培训效果进行评估。

        李进平指出,参会的班组长都是生产线上的骨干,当前生产任务十分繁忙,公司还组织大家学习,说明公司对班组建设的重视; 班组是公司最小的管理单元,要将管理工作纵向到底,需要班组长配合各单位领导加以落实,但由于班组工涉及面很广,而当前我们的班组工作做得还不够系统、全面,所以公司希望通过相应的培训,提高大家各方面的能力,同时也需要班组长做出更多牺牲,从而为公司良性循环发展打下坚实基础。

        周光贵对为什么组织班组长培训学习以及学什么、怎样学进行了强调:为什么要学?一是企业发展的需要,一流的企业需要一流的班组长;二是班组长能力提升的需要,班组长的知识和经验要通过学习由碎片化向系统化转变;三是班组长交流的需要。

        学什么?要学习班组管理知识,了解当前的形势和任务,了解公司整体情况,了解员工的自身特点,从而努力探索一种新的管理思路,总结新的管理经验,形成管理规律上的共识;

        怎么学?一是要有质疑的精神,听者未必实,眼见未必真;二是要有反思的方法,办法总比困难多;三是要有分享的态度,每位班组长都有十分丰富的工作经验,要拿出来分享,增强学习效果,达到相互学习、相互交流、相互促进、共同提高的目的。

        开班仪式结束后,张运清对《班组建设管理手册》前言、班组建设管理职责、班组建设的主要内容与要求、班组内部主要管理活动、班组建设评级申报方法和程序等5部分的内容进行了详细讲解和阐述。

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