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2022

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海声技师工作室实现调整升级


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为充实技师工作队伍,完善技师工作机制,更加充分地发挥技师工作室人才集中优势和合力作用,3月21日,公司召开技师工作室调整升级专项会议,将机制分公司与成套分公司技师力量进行整合,把原海声技师工作室调整为海声技师工作室结构分室,在基地形成了结构分室与电气分室的海声技师工作室格局。公司副总经理李进平、工会主席、副总经济师李恒以及机制、成套、电气、人力等单位负责人和技师工作室部分技师参加会议。

会上,人力资源部负责人介绍了海声技师工作室调整升级的背景、目的、内容,明确了技师工作室构成以及具体职责等;两个分室负责人分别介绍了技师工作室工作开展情况、存在的主要问题,并阐明了后续工作开展的思路和方向;技师工作室技术顾问及多名参会技师也纷纷就如何结合调整升级、力量壮大,更好地发挥技师队伍作用,更好地展现技师工作室价值交流了体会和想法,提出了意见和建议。

李恒从“宏观、中观、微观”三个层面出发,用“三个必须”阐述了加强海声技师工作室建设的必须性和重要性。他指出,从宏观层面而言,是助力、支撑海声高质量发展的必须。既有利于培养高技能人才,更有利于技术攻关和生产加工难题的解决,确保加工效率和质量,提供高质量产品;从中观层面而言,是打造高技能人才队伍的必须,既有利于建立技能培训交流平台,也有利于拓展技能培训机制,加快人才培养和技能提升速度;从微观层面而言,是做好技能传承,发挥技师带头作用的必须。既有利于传承工匠精神,也有利于带动身边的员工学本领、学技能。

对于技师工作室今后的运行,李恒强调,一是要进一步强化对技师工作室的认识,履行好各自担负的重要职责;二是要维护并优化技师工作室运行机制,尤其是开展工作要有计划、有目标、有步骤、有成果;三是要在政策上给予大力支持,更好地调动广大技师的积极性和创造性。

李进平深入分析指出了技师工作室过往工作开展中存在的问题,重点对更好地发挥公司技师和技师工作室作用提出了希望和要求。

一是公司技师要切实担当使命、履职尽责,努力在完成急难任务、攻坚克难、革新创新以及工艺方法优化上出彩发光,尤其是在产品复杂度越来越高、研制周期越来越紧的情况下,技师队伍更要切实发挥好作用,确保提效率、保质量、降成本,为海声走得更好更远作出更大贡献。公司也将继续深化技术成果评定工作,进一步强化技师的荣誉感、使命感以及对价值创造的认可和追求。

二是技师队伍要强化学习,不断提高自身技能,挖掘自身潜力,不断取得突破和创新,并注重经验和成果的分享,同时要义不容辞做好传艺带徒,加强对青工的指导培养,使青工得到更好更快地成长。

三是要树立并强化第一次把事情做对做好的意识,技师队伍要注重集体智慧和力量的发挥,尤其是对于重点、难点问题,要快速响应,集中开展分析研讨,避免质量问题,提高加工效率,全过程一次性把零件做对做好。对于出现的典型质量问题,不仅要有系统性的改善措施,更要作为技师工作室培训的重点案例,深刻举一反三、引以为戒。

四是要进一步优化技师工作室运行机制,包括优化课题组织、拓展培训方式等,不断激发技师工作室的创新活力和创造潜力。

五是要系统性做好总结工作,更好地服务于生产及售后服务,并使经验、技能得到更好的传承。